自9月16日起，巢湖公交对20名新聘驾驶员进行了为期一周的岗前培训。培训围绕企业文化、规章制度、安全行车、规范服务、机务常识、军事训练、消防常识等方面开展，为新员工尽快熟悉企业状况，理解企业文化和服务理念，尽快融入企业打牢基础。

培训动员会上，集团党委委员、公司党总支书记、总经理王长庆阐述了本次岗前培训的目的和意义，希望新员工树立起主人翁意识，不断增强安全意识、服务意识，为提升公交服务质量、打造优秀公交而不懈努力。

集团党委委员、人力资源处处长王良木代表集团公司欢迎新员工加入金盾这个大家庭，向新员工介绍了金盾集团和公交公司的基本情况。要求大家要严明纪律，确保培训取得实效；主动适应，做合格称职的公交人；踏实工作，做忠诚企业的金盾人。期望大家要立足新岗位，做企业和社会有用之人。

军事拓展训练中，教官带领新员工进行了立正、稍息、停止间转法跑步、行进与立定等动作训练，学员们发扬不畏酷暑、吃苦耐劳的品格，组织纪律性得到增强。随后几天培训中，有关科室负责人带领新员工学习了企业文化、规章制度、恶劣天气行车注意事项、事故应急处理及心理健康、常见问题和服务技巧以及各类车型性能和配置简介等课程。培训最后一天，公司邀请市交警队警官和消防教官，用生动的案例为学员作深入的解析，将安全生产的重要性和必要性根植于每位学员心中。

培训结束后，组织开展了新员工培训效果书面测试。大家纷纷表示，此次培训受益匪浅，提高了认识，锤炼了意志，学到了知识，增强了团队意识，将从心底里热爱公交这一公共服务事业，一定把学到的知识和本领运用到今后的工作中，以干净整洁的车容车貌、安全文明的服务规范，为乘客提供最优质的服务。（文图：李晓梅）